Danh sách các chủ đề
0
Ngày:
13/12/2019
Lượt xem:
233
Bài viết thứ 05/08 thuộc chủ đề “Thông tin dành cho bệnh nhân đã điều trị vượt qua ung thư”
Bài viết có đề cập đến một số thông tin liên hệ ở Mỹ.
Công việc là một phần quan trọng của cuộc sống. Đối với hầu hết mọi người, công việc là nguồn bảo đảm tài chính và bảo hiểm y tế duy nhất. Công việc cũng có thể giúp nâng cao sự tự tin, tăng cảm giác gắn bó và mang lại nhiều lợi ích về kiến thức. Trải nghiệm căn bệnh ung thư có thể đã ảnh hưởng đến mục tiêu nghề nghiệp. Một số người sau khi vượt qua bệnh ung thư cảm thấy muốn được làm việc ở các lĩnh vực liên quan đến việc chăm sóc sức khoẻ ở bệnh viện, trường học hoặc các tổ chức phi lợi nhuận. Một số người khác xác định các nhu cầu chưa được đáp ứng của cộng đồng những người vượt qua bệnh ung thư và họ làm việc để tạo ra vị trí của bản thân.
Nếu bạn lo lắng không biết mình có đủ khả năng về thể chất và tinh thần để thực hiện công việc đã lựa chọn hay không, bạn hãy nói chuyện với nhóm chăm sóc sức khỏe cho bạn. Nhóm này có thể giúp bạn đặt ra những kỳ vọng thực tế và giảm bớt lo âu. Trừ khi bạn có những hạn chế cụ thể về thể chất hoặc tinh thần và điều này ảnh hưởng đến công việc bạn đang lên kế hoạch, bệnh sử ung thư sẽ không ảnh hưởng đến khả năng nhận việc của bạn. Nhà tuyển dụng không thể từ chối việc thuê bạn đơn giản vì bạn là người vượt qua bệnh ung thư.
Chìa khóa cho một cuộc phỏng vấn việc làm thành công là sự chuẩn bị và lòng trung thực. Bạn cần chắc chắn rằng sơ yếu lý lịch của bạn càng chính xác càng tốt và bạn đáp ứng được các điều kiện của công việc. Nếu bị phát hiện đã nói dối trong đơn xin việc hoặc trong cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể sa thải bạn.
Bạn có thể cân nhắc bắt đầu sự nghiệp của mình với một công ty lớn. Thông thường, các tổ chức lớn hơn sẽ có ít rào cản hơn đối với các lợi ích về bảo hiểm y tế.
Dưới đây là một số lời khuyên về quy trình phỏng vấn xin việc:
Nếu bạn đủ năng lực làm việc, luật pháp tiểu bang và liên bang nghiêm cấm các nhà tuyển dụng đối xử phân biệt vì bệnh sử của bạn. Bên cạnh các thông tin sau đây về luật liên bang, việc biết các quy định về luật lao động và phân biệt đối xử trong tiểu bang là rất quan trọng. Bạn có thể tìm thấy những thông tin này bằng cách liên hệ với Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC). Số điện thoại của tổ chức này có thể được tìm thấy ở các trang màu xanh trong danh bạ điện thoại.
Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật (ADA) là luật dân quyền liên bang, có một phần cấm phân biệt đối xử trong thực tiễn lao động. Đạo luật này được áp dụng cho các công ty có 15 nhân viên trở lên và phạm vi áp dụng bao gồm cả các khía cạnh khác như đơn xin việc, tuyển dụng, sa thải, thăng tiến, bồi thường, đào tạo và các đặc quyền khác khi làm việc.
Bản thân chẩn đoán ung thư không phải là một khuyết tật; mỗi trường hợp được xem xét theo từng cá nhân. ADA không yêu cầu công ty thuê một người khuyết tật thay vì một người khác đủ năng lực. Bạn phải có đủ năng lực để thực hiện các chức năng hoặc nhiệm vụ thiết yếu của công việc để được ADA bảo vệ khỏi sự phân biệt đối xử trong công việc.
ADA cung cấp các biện pháp bảo vệ sau:
Để biết thêm thông tin về ADA, liên hệ số 1-800-514-0301 (chế độ đàm thoại) hoặc 1-800-514-0383 (chế độ điện thoại văn bản dành cho người khiếm thính). Các chuyên gia làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 10:30 sáng đến 4:30 chiều (giờ chuẩn miền Đông Bắc Mỹ), trừ thứ Năm, giờ làm việc từ 12:30 đến 4:30 chiều. Dịch vụ cũng được cung cấp bằng tiếng Tây Ban Nha. Thông tin cũng có sẵn thông qua trang web của Bộ Tư pháp ADA.
Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) thi hành phần việc làm của ADA. EEOC cung cấp thông tin về các quyền theo ADA và về việc nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử trong công việc. Bạn có thể liên hệ với đại diện EEOC theo số 1-800-669-4000 (chế độ đàm thoại) hoặc 1-800-669-6820 (chế độ điện thoại văn bản dành cho người khiếm thính). Nếu bạn tin rằng các quyền theo ADA đã bị vi phạm, bạn cũng nên liên hệ với EEOC. Hãy ghi nhớ những việc này nếu bạn đang xem xét việc nộp đơn khiếu nại:
Luật Phục hồi nghề nghiệp nghiêm cấm phân biệt đối xử với những người khuyết tật trong các chương trình do các cơ quan liên bang thực hiện, trong các chương trình nhận hỗ trợ tài chính từ liên bang, cho nhân viên liên bang và trong thực tiễn việc làm của các nhà thầu liên bang. Các tiêu chuẩn để xác định sự phân biệt đối xử việc làm cũng giống như các tiêu chuẩn theo ADA.
Luật nghỉ phép do bệnh và các vấn đề liên quan đến gia đình (FMLA) yêu cầu các doanh nghiệp có hơn 50 nhân viên cho phép nhân viên được nghỉ tới 12 tuần không lương với các lợi ích vẫn được duy trì trong thời gian 12 tháng vì các lý do cụ thể về sức khỏe và gia đình. Các doanh nghiệp này cũng phải sắp xếp công việc tương tự khi bạn quay lại làm việc. FMLA được thi hành bởi Bộ phận tiền lương và giờ của Bộ Lao động Hoa Kỳ.
Thông tin bổ sung có thể được tìm thấy ở đây:
Mỗi tiểu bang đều có những dịch vụ phục hồi chức năng nghề nghiệp cho người khuyết tật. Các chương trình này ban đầu được phát triển cho những người khiếm thị hoặc khiếm thính, những người có các khiếm khuyết cơ thể và/hoặc các cựu chiến binh, nhưng các dịch vụ đã được mở rộng quy mô để phục vụ toàn diện hơn. Dù cấu trúc và vị trí của chương trình thay đổi theo từng tiểu bang, mục đích và mục tiêu cơ bản của các chương trình là như nhau: cung cấp dịch vụ việc làm toàn diện cho người khuyết tật.
Một chẩn đoán ung thư không hẳn là một khuyết tật. Để đủ điều kiện nhận dịch vụ này, bạn phải ghi lại rằng bạn đang ở trong tình trạng gặp phải các hạn chế về thể chất. Nói một cách khác, bạn phải xác định rằng, khuyết tật của bạn cho dù thuộc về thể chất, cảm xúc hoặc tinh thần đều có liên hệ với việc bạn nhận một công việc và duy trì công việc đó.
Đơn xin phục hồi chức năng nghề nghiệp được chấp nhận ở mọi lứa tuổi. Nhân viên phục hồi chức năng nghề nghiệp có thể không biết được tác động muộn của bệnh ung thư bị mắc phải ở thời kỳ niên thiếu (đặc biệt là những triệu chứng liên quan đến khiếm khuyết trong học tập), vì vậy bạn có thể cần phải cung cấp các giấy tờ từ nhóm chăm sóc sức khỏe hoặc các bài kiểm tra học vấn liên quan đến tác động muộn. Nếu bạn bị xét không đủ điều kiện cho các dịch vụ phục hồi chức năng nghề nghiệp, bạn có thể đăng ký lại nếu một tác động muộn mới xuất hiện.
Nếu bạn đủ điều kiện để phục hồi chức năng nghề nghiệp, trước tiên bạn sẽ gặp một cố vấn được đào tạo để đưa ra đánh giá công việc một cách toàn diện. Tư vấn viên sẽ đóng vai trò của một người ủng hộ, một huấn luyện viên công việc và sẽ giúp bạn phát triển một kế hoạch phục hồi nghề nghiệp cá nhân bằng văn bản. Kế hoạch có thể bao gồm đánh giá công việc, điều chỉnh công việc, đào tạo, học phí đại học, đào tạo tại chỗ, huấn luyện công việc và một loạt các dịch vụ khác để đưa đến việc làm cuối cùng.
Mục tiêu công việc phải được chia sẻ bởi cả cố vấn phục hồi nghề nghiệp và người vượt qua bệnh ung thư. Khi mục tiêu không đạt được, luật pháp yêu cầu người biện hộ độc lập cho người vượt qua bệnh ung thư từ Chương trình Hỗ trợ Khách hàng. Thông tin về sử dụng phục hồi nghề nghiệp cho giáo dục trung học được bao gồm trong phần giáo dục của hướng dẫn này.
Để liên hệ với các dịch vụ phục hồi chức năng nghề nghiệp trong tiểu bang của bạn, hãy kiểm tra các trang của chính phủ (màu xanh) trong danh bạ điện thoại hoặc xem trang web của bang của bạn (www.chữ viết tắt tiểu bang của bạn.gov). Một số bang có thể gọi các văn phòng phục hồi nghề nghiệp của họ bằng một tên khác, chẳng hạn như Bộ phận Phục hồi Chức năng Nghề nghiệp và Việc làm, hoặc Văn phòng Phục hồi Nghề nghiệp.
Thông tin bổ sung có thể được tìm thấy ở đây:
0
0
